公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
通过95522客服的形式像公司老客户新客户通知公司的活动维护老客户

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：10000-15000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数200-300人最低学历：大专职位月薪：3000-12000元
1、全面熟练地掌握网站运营模式，网站功能与优势。2、借助于电话，网络，或者陌拜的方式挖掘潜在客户。3、维护好老客户，做好客户服务，达成二次销售和转介绍。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：4000-6500元
1、通过校园渠道信息，通知安排面试。2、通过网络渠道筛选简历，通知安排面试，维护网络渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。3、参加招聘会，通知安排面试。4、配合完成领导安排的其它工作。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：6000-12000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：3000-4000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：2500-3500元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3500-6000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：不限职位月薪：5500-15000元
职场小白项目运作人才培养方向：薪资待遇：实习2200+绩效奖励，转正5500+绩效奖励1、主持和主讲2、项目推广管理岗3、项目电话跟进服务岗4、人事助理福利待遇：保险+节假日+公费旅游+岗位津贴高于社平均待遇以上，收入白领。工作时间：早九点到晚五点；

公司性质：私营企业公司规模：公司人数1000-3000人最低学历：大专职位月薪：2500-5000元
人事（底薪2200+全勤200元+话补+绩效提成）

公司性质：私营企业公司规模：公司人数1000-3000人最低学历：大专职位月薪：4000-6000元
性别不限，20-45岁，大专及以上，相关工作经验者优先

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-6000元
有经验者择优录取，无责底薪3000+招聘提成（3000-6000）.主要负责招聘，面试接待，培训，员工关系等。

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：高中职位月薪：2500-3000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：高中职位月薪：3000-6000元
提供住宿，享受国家规定法定假日，年终奖，转正后五险及公司组织每年两次国内旅游。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：中专职位月薪：3000-4500元
人事招聘培训等相关工作

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3500-4500元
负责：员工招聘、协助制定员工考核协助进行员工关系管理部分行政工作协助进行会议组织和安排领导交代的其他工作。

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：4000-10000元
负责招聘的全部工作，校园招聘学校的对接，以及维护。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
日常文件处理，各部门执行力监管，常规会议的组织与筹备

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：800-1000元
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； ...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：职位月薪：1800-3500元

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
(1)大专以上学历,人力资源专业优先; (2)一年以上工作经验,有大中型企业人事管理经验者优先; (3)熟悉国家劳动人事法规政策; (4)有较强的计划、沟通、组织能力,文笔流畅,工作细致认真,原则性强,能承受较大工作压力; (5)良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; (6...